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第1题
以"关心人”和"抓工作组织”二维来构建理论模型的是下列哪一种领导行为理论?()
A.领导行为四分图
B.管理方格理论
C.PM领导类型理论
D.领导行为理论
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第2题
管理方格图属于哪一类的领导理论?( )
A.古典领导理论
B.领导特质理论
C.领导行为理论
D.领导权变理论
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第3题
布莱克和穆顿提出的领导行为理论是()
A.管理方格图
B.“四分图”理论
C.领导连续流理论
D.领导权变理论
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第4题
以下哪些理论属于领导行为理论()。
A.支持关系理论
B.领导四分图理论
C.管理方格(行为)理论
D.费德勒权变理论
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第5题
以下哪个理论认为领导力是人和情境共同作用的结果()
A.品质理论
B.权变理论
C.管理方格理论
D.领导行为四分图
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第6题
代表性的行为领导理论包含以下哪项()
A.领导方式理论
B.领导行为四分图理论
C.费德勒的权变领导模型
D.管理方格理论
E.领导生命周期理论
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第7题
()将影响领导方式的两个方面称为对人关心和对生产关心。
A.条件领导理论
B.四分图理论
C.连续统一体理论
D.管理方格理论
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第8题
领导情景论包括
A.领导行为论
B.管理方格论
C.权变理论
D.路径-目标理论
E.领导生命周期理论
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第9题
下列理论属于领导情景论的有______。
A.权变理论
B.路径—目标理论
C.领导生命周期理论
D.管理方格理论
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第10题
布莱克和默顿的管理方格图理论将领导行为的维度分为两个:一个是关心员工取向,一个是关心生产
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