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第1题
柯氏培训评估模式的第四个层次是()。
A.学员反应
B.学习的效果
C.行为改变
D.产生的效果
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第2题
柯氏培训评估模式的第二个层次是()。
A.学员反应
B.学习的效果
C.行为改变
D.产生的效果
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第3题
柯氏培训评估模式的四个层次中,一般最常用的是()。
A.学员反应
B.学习的效果
C.行为改变
D.产生的效果
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第4题
在柯氏培训评估模式中,最难实施、费用最高的层次是()。
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第5题
培训评估的()层次主要集中于学员的认识和理解。
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第6题
柯氏培训评估模式中,()是指计算培训创造的经济效益。
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第7题
柯氏培训评估模式中,()是指测定被培训者的学习获得程度。
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第8题
柯氏培训评估模式中,()是指评估被培训者的满意程度。
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第9题
柯氏培训评估模式中的()要求对学员参加培训前和培训结束后知识技能测试的结果进行比较,以了解他们是否学到新的东西。
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