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[单选题]

薪酬调查的准备工作不包括：

A.界定相关劳动力市场

B.确定调查企业

C.确定调查职位

D.确定薪酬调查的内容

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“薪酬调查的准备工作不包括：A、界定相关劳动力市场B、确定调查企业C、确定调查职位D、确定薪酬调查”相关的问题

第1题

薪酬调查实施步骤中，准备阶段不包括（)。

A.根据需要审查已有薪酬调查数据，确定调查的必要性及实施方式

B.选择准备调查的职位及层次

C.界定劳动力市场的范围，明确作为调查对象的目标企业及数量

D.选择调查分析的人员或机构

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第2题

确定薪酬调查的范围，即确定()。

A.被调查的岗位

B.调查的目的

C.调查的时间段

D.调查的步骤

E.被调查的企业

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第3题

薪酬调查的实施包括:①选择职位;②确定范围;③确定项目;④进行实际调查;⑤调查结果分析。以下排列正确的是()。

A.②③①④⑤

B.①②③④⑤

C.①②③⑤④

D.②①⑤③④

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第4题

企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是()。（2006年5月三级真题)A．确定调查方法B．确定调查

企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是()。(2006年5月三级真题)

A．确定调查方法

B．确定调查内容

C．确定被调查企业

D．明确调查的目的、要求和调查结果的用途

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第5题

设计基本薪酬的步骤一般包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬调查;④建立薪酬曲线;⑤确定薪酬等级。正确的顺序应当是()。

A.①②③④⑤

B.②①③④⑤

C.①②③⑤④

D.②①③⑤④

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第6题

企业制定薪酬制度的过程中，当员工薪酬策略确定之后，紧接着应进行的是()

A.等级划分

B.工作分析

C.市场薪酬调查

D.确定薪酬结构与水平

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第7题

对每一项能力在劳动力市场上进行薪酬调查，根据薪酬调查结果来确定能力在企业应该获得的报酬，该方法称为（）。

A.能力定价法

B.产出定价法

C.与绩效相关方法

D.市场定价法

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第8题

薪酬调查的目的包括（)。

A.确定本公司的薪酬政策

B.调整本公司薪酬水平

C.调整本公司薪酬结构

D.了解竞争对手劳动力成本

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第9题

如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级确定比较困难，应采取()的方法来获取有关薪酬信

息。

A．企业间的正式调查

B．政府薪酬调查

C．委托调查

D．专业性薪酬调查

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