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[主观题]

谈判中,面对谈判对手的大声斥责,正确的做法是()。

A、不问原因就道歉

B、坐在那儿发抖,不知所措

C、离开房间不回来

D、尽可能心平气和,让对方不要喊叫

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第1题

谈判中,面对谈判对手的大声斥责,正确的做法是()。

A.坐在那儿发抖,不知所措

B.不问原因就道歉

C.尽可能心平气和,让对方不要喊叫

D.离开房间不回来

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第2题

在工作谈判中,出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是()。

A.批评——认为对方言过其实,直接回绝

B.轻蔑——针锋相对予以质问

C.大声斥责——尽可能地心平气和,让对方也不要喊叫

D.耍弄职权——就事论事

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第3题

在工作谈判中,出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是()。(A)批评——对于合理的部分,表示认可
在工作谈判中,出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是()。

(A)批评——对于合理的部分,表示认可并予以接受

(B)轻蔑——针锋相对予以质问

(C)大声斥责——不问原因就道歉

(D)耍弄职权——就事论事

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第4题

谈判过程中,面对批评,正确的做法是()。

A.承认并公开接受合理的意见

B.针锋相对

C.无论对错都不理睬

D.不问原因就道歉

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第5题

处理谈判中出现的耍弄职权的困难局面,正确的做法是()。

A.就事论事,只是针对需要解决的问题表达意见

B.冲他大喊大叫

C.不问原因就道歉

D.针锋相对,予以质问

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第6题

针对谈判中存在的耍弄职权的困难局面,正确的做法是()。

A.就事论事,只是针对需要解决的问题表达意见

B.冲他大喊大叫

C.不问原因就道歉

D.针锋相对,予以质问

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第7题

主座谈判是在()组织的谈判

A、己方所在地

B、谈判对手所在地

C、中立方所在地

D、主客所在地轮流

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第8题

以下选项中对“沉默”的技巧运用及理解不正确的是()。

A.“沉默”本身也是一种观点或立场

B.不要表现任何的动作或表情,以使对方琢磨不透我方的意图

C.对于那些急于求成或谈判经验比较少的对手运用沉默,效果会更好。

D.对那些富有谈判经验的谈判对手而言,运用沉默时一定要小心。

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第9题

有关谈判对手的资料主要包括( )。

A.贸易客商的类型

B.双方资信情况

C.双方谈判实力

D.谈判对手的最后谈判期限

E.对方对己方的信任程度

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