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[单选题]

处理谈判中出现的耍弄职权的困难局面,正确的做法是()。

A.就事论事,只是针对需要解决的问题表达意见

B.冲他大喊大叫

C.不问原因就道歉

D.针锋相对,予以质问

答案
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更多“处理谈判中出现的耍弄职权的困难局面,正确的做法是()。 A.就事论事,只是针对需要解决的问题”相关的问题

第1题

针对谈判中存在的耍弄职权的困难局面,正确的做法是()。

A.就事论事,只是针对需要解决的问题表达意见

B.冲他大喊大叫

C.不问原因就道歉

D.针锋相对,予以质问

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第2题

在工作谈判中,出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是()。(A)批评——对于合理的部分,表示认可
在工作谈判中,出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是()。

(A)批评——对于合理的部分,表示认可并予以接受

(B)轻蔑——针锋相对予以质问

(C)大声斥责——不问原因就道歉

(D)耍弄职权——就事论事

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第3题

在工作谈判中,出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是()。

A.批评——认为对方言过其实,直接回绝

B.轻蔑——针锋相对予以质问

C.大声斥责——尽可能地心平气和,让对方也不要喊叫

D.耍弄职权——就事论事

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第4题

谈判过程中,面对批评,正确的做法是()。

A.承认并公开接受合理的意见

B.针锋相对

C.无论对错都不理睬

D.不问原因就道歉

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第5题

在工作谈判中,经常会出现各种各样的困难局面,比较典型的困难局面不包括:

A.持有轻蔑的态度

B.直面冲突

C.耍弄职权

D.大声斥责

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第6题

谈判中,面对谈判对手的大声斥责,正确的做法是()。

A.坐在那儿发抖,不知所措

B.不问原因就道歉

C.尽可能心平气和,让对方不要喊叫

D.离开房间不回来

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第7题

谈判中,面对谈判对手的大声斥责,正确的做法是()。

A、不问原因就道歉

B、坐在那儿发抖,不知所措

C、离开房间不回来

D、尽可能心平气和,让对方不要喊叫

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第8题

在工作谈判中,会遇到别人的批评、遭到轻蔑的情况,面对这种情况做法不正确的是()。

A.承认批评中的事实,其他的不予理睬

B.只针对问题进行回答,不揣摩别人的心思

C.对于“轻蔑”说法,针锋相对予以质问

D.避免冲突,对所有的评判和指责都默默接受

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第9题

在工作谈判中,经常会出现各种各样的困难局面,面对这些局面,正确的做法是()。

A.硬拼到底

B.按照场合和情况的不同,有针对性地选择处理方式

C.坚持预定的谈判方法

D.为了尽快结束谈判,不断妥协

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