更多“根据员工的需要进行激励时，不同的企业结合自身的实际采用不同的方法，但必须遵循一些基本原则（）”相关的问题
第1题
激励的原则包括目标结合原则、物质激励和精神激励相结合的原则、创新原则、公平性原则、明确性原则、时效性原则、()。
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第2题
护理部调整激励政策,设计了发放奖金、授予荣誉称号、选送参加学术会议等不同的奖励办法。医院护理部的这一做法遵循的激励原则是（)
A.目标结合原则
B.物质、精神、信息激励相结合原则
C.合理性原则
D.正负激励相结合原则
E.引导性原则
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第3题
下列哪项属于激励的原则（）。
A.物质激励和精神激励相结合的原则
B.创新原则，公平性原则
C.批评教育指正原则
D.目标结合原则
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第4题
激励的原则包括：（)
A.引导性原则
B.按需激励
C.合理性及时效性原则
D.物质激励与精神激励相结合
E.以上都是
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第5题
激励策略和方法的选择和实施不遵循哪个原则（）
A.共同性与差异性相结合的原则
B.与组织外部相适宜的原则
C.正激励与负激励相配合的原则
D.利益兼顾原则
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第6题
激励的原则有引导性原则，_______，合理性原则，_______，物质激励与精神激励相结合的原则。
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第7题
激励是一门学问。正确地激励应遵循这些原则：目标结合原则；创新原则；公平性原则；物质激励和精神激励想结合的原则；明确性原则；持久性原则；正激励与负激励想结合的原则；按需激励原则。
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第8题
从宏观和微观管理来看，激励应遵循以下原则（)
A.物质激励与精神激励结合
B.因人而异
C.奖惩幅度大小适宜
D.公平性与效益结合
E.放任与管制相结合
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第9题
激励要求遵循物质激励与精神激励相结合的原则。此题为判断题(对，错)。
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题目内容
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