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[单选题]

下列关于生物型工作设计法的说法,错误的是()。

A.是一种基于工效学思想的设计方法

B.关注人的心理能力和心理局限

C.通常用于体力要求比较高的职位的工作设计

D.关注对机器和技术的设计

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更多“下列关于生物型工作设计法的说法,错误的是()。”相关的问题

第1题

()是在设计工作时,通过采取一定的方法来确保工作的要求控制在人的心理能力和心理界限之内,从而降低工作对信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性以及使用者的反应性。

A.机械型工作设计法

B.生物学型工作设计法

C.知觉运动型工作设计法

D.激烈型工作设计法

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第2题

关注个体心理生理特征与物理工作环境之间的交互作用与影响的是()。

A.拔高型工作设计及其人力资源开发功效

B.优化型工作设计及其人力资源开发功效

C.卫生型工作设计及其人力资源开发的功效

D.心理型工作设计及其人力资源开发的功效

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第3题

依据古典工业工程学与泰罗的科学管理思想进行的工作设计称为()

A.优化型工作设计

B.拔高型工作设计

C.心理型工作设计

D.卫生型工作设计

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第4题

下列有关工作设计原理的说法,错误的是()。

A.科学管理原理是由泰勒提出的

B.现代工效学的基本指导思想是以人为本

C.人际关系理论认为工人是“经济人”而不是“社会人”

D.工作特征模型包含五个核心维度

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第5题

古典工业工程学与泰勒的科学管理思想是()工作设计的理论依据。

A.促进型

B.心理型

C.卫生型

D.优化型

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第6题

工作设计基本方法包括()。

A.机械型工作设计法

B.激励型工作设计法

C.生物型职位设计法

D.知觉运动型职位设计法

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第7题

关注提高员工工作动机、改善工作满意度,以此提高工作效率的工作设计方法是()。

A.激励型方法

B.机械型方法

C.生物型方法

D.知觉运动型方法

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第8题

工作设计的基本原则从()角度,要牢牢把握以人为中心的思想,正确处理好人和工作的关系。

A.管理哲学

B.心理学

C.工效学

D.技术学

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第9题

会展设计是一种对观众的心理、思想和行为产生重要影响的创造性设计活动。()
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第10题

工作岗位设计方法有()

A.方法研究技术

B.工效学方法

C.工作重塑

D.工作分析

E.岗位研究

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第11题

()强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征,同时,把一引动态度变量视为工作设计的最重要结果。

A.科学管理原理

B.人际关系理论

C.工作特征模型理论

D.工效学原理

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