题目内容
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[单选题]
()强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征,同时,把一引动态度变量视为工作设计的最重要结果。
A.科学管理原理
B.人际关系理论
C.工作特征模型理论
D.工效学原理
答案
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A.科学管理原理
B.人际关系理论
C.工作特征模型理论
D.工效学原理
第3题
A.科学管理原理是由泰勒提出的
B.现代工效学的基本指导思想是以人为本
C.人际关系理论认为工人是“经济人”而不是“社会人”
D.工作特征模型包含五个核心维度
第8题
A.职位的核心特征影响了员工意义性体验、责任体验以及对结果的了解
B.自主性主要是使员工了解工作的意义
C.反馈使员工了解工作的成果
D.当职位的核心特征很强时,个人就会收到较高水平的内在工作激励
E.高水平的内在工作激励会带来较高的工作满意度
第10题
A.科学管理
B.人际关系
C.工作特征模型
D.工效学