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[多选题]

根据美国学者迪尔和肯尼迪的观点,企业文化类型包括()。

A.强人文化

B.工作娱乐并重型文化

C.攻坚文化

D.过程文化

答案
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更多“根据美国学者迪尔和肯尼迪的观点,企业文化类型包括()。”相关的问题

第1题

按照美国学者迪尔和肯尼迪的分类,强人文化是一种()的企业文化类型。

A.高风险、快反馈

B.低风险、快反馈

C.高风险、慢反馈

D.低风险、慢反馈

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第2题

从市场角度分类,企业文化包括()。A竞争文化B强人文化C拼搏与娱乐文化D赌博文化E过程文化

从市场角度分类,企业文化包括()。

A竞争文化

B强人文化

C拼搏与娱乐文化

D赌博文化

E过程文化

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第3题

美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括()A.组织结构B.

美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括()

A.组织结构

B.领导方式

C.礼仪和庆典

D.企业行为

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第4题

按照企业的任务和经营方式的不同,可以把企业文化分为四种类型:即强人文化;拼命干、尽情玩文化;攻坚文化和()。

A.过程文化

B.有活力的企业文化

C.温室型企业文化

D.官僚型企业文化

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第5题

从市场角度划分,可以将企业文化分为()

A.拼搏与娱乐文化

B. 赌博文化

C. 强人文化

D. 过程文化

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第6题

风险低、信息反馈快的行业,如房地产、餐饮等的企业文化是()。

A.攻坚文化

B.强人文化

C.过程文化

D.努力工作、尽情享乐文化

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第7题

根据迪尔和肯尼迪的观点,组织文化构成要素包括_____、_____、_____、_____、_____五个要素。

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第8题

按照迪尔和肯尼迪在《企业文化:企业生存的习俗和礼仪》一书的划分,强悍型文化是一种高风险、快反馈的文化类型。()
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第9题

迪尔和肯尼迪认为,组织文化的核心是()。

A.企业环境

B.价值观

C.英雄人物

D.文化网络

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第10题

迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论,包括以下哪些因素()。

A.企业环境

B.价值观

C.企业英雄

D.风俗和礼仪

E.文化网络

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