重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 学历类考试> 自考专业课
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

薪酬主要包括()等形式。

A.基本工资

B.奖金和奖励

C.绩效工资

D.福利和服务

答案
查看答案
更多“薪酬主要包括()等形式。”相关的问题

第1题

管理人员的薪酬体系一般有三部分组成,下列描述正确的是()

A.基本薪酬;奖金;福利和服务

B.基本薪酬;绩效薪酬;奖金和福利

C.基本薪酬;股权激励;奖金和福利

D.基本薪酬;股权激励;福利和服务

点击查看答案

第2题

企业中普遍采用的薪酬结构包括工资、津贴、奖金和()四个部分

A、保险

B、奖励工资

C、绩效工资

D、福利

点击查看答案

第3题

一般而言直接以货币形式支付的直接薪酬包括()

A.基本工资

B.绩效工资

C.带薪休假

D.利润分红

E.股票期权

点击查看答案

第4题

在薪酬的货币(物质)形式中,以下不属于直接形式的是()。

A.基本工资

B.绩效工资

C.特殊津贴

D.员工福利

点击查看答案

第5题

项目部绩效奖励不包括()。

A.月奖

B.年终奖

C.阶段性奖励

D.最终考核绩效奖

点击查看答案

第6题

经济性薪酬主要是指以货币形式支付给劳动者的薪酬,由()构成。

A.激励工资

B.福利

C.基本工资

D.绩效工资

点击查看答案

第7题

企业薪酬的单向奖励有()。

A.生产奖

B.节约奖

C.安全奖

D.出勤奖

E.其他奖励

点击查看答案

第8题

绩效奖励计划主要关注的是薪酬构成中的()。A 固定薪酬B浮动薪酬C间接薪酬D直接薪酬
绩效奖励计划主要关注的是薪酬构成中的()。

A 固定薪酬

B浮动薪酬

C间接薪酬

D直接薪酬

点击查看答案

第9题

当采用“以投资促进发展”的发展战略时,企业整体薪酬水平应()。

A.高于平均水平,与刺激成本控制的奖励相结合

B.低于平均水平,与刺激成本控制的奖励相结合

C.高于平均水平,与高、中等个人绩效奖结合

D.相当于平均水平,与中等个人、班组或企业绩效奖相结合

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝