题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
人力资源获取的两个依据是（）。
A.人力资源需求预测
B.招聘岗位
C.人力资源规划
D.工作分析
E.职务说明书
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.人力资源需求预测
B.招聘岗位
C.人力资源规划
D.工作分析
E.职务说明书
答案
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第2题
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第7题
A．现有人力资源核查→人力资源需求预测→人力资源供给预测→评估人力资源规划→执行计划和实施监控→起草计划匹配供需
B．现有人力资源核查→人力资源需求预测→人力资源供给预测→起草计划匹配供需→执行计划和实施监控→评估人力资源规划
C．人力资源需求预测→人力资源供给预测→现有人力资源核查→执行计划和实施监控→起草计划匹配供需→评估人力资源规划
D．人力资源需求预测→现有人力资源核查→人力资源供给预测→评估人力资源规划→起草计划匹配供需→执行计划和实施监控
第9题
A.工作分析为人员招聘提供了明确的标准，减少了主观判断成分
B.工作分析与人员招聘之间没有关系，互不影响
C.人力资源规划结束后必然要进行人力资源招聘
D.人力资源招聘并非是人力资源规划的必然结果，而是实现规划的一种重要手段
