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简述群体冲突的原因以及减少群体冲突的策略

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发布时间：2021-07-20

更多“简述群体冲突的原因以及减少群体冲突的策略”相关的问题

第1题

处理群体冲突的策略和预防群体间冲突的方法有哪些？

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第2题

简述群体冲突产生的原因。

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第3题

如何减少群体冲突和偏见？

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第4题

某种冲突可能会促使某群体为达到目标而健康积极的工作，但对于另一群体，或同一群体的不同时期，则可能是()冲突。

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第5题

冲突的()观点认为是群体内功能失调的结果，冲突都是消极的、有害的，必须尽量减少冲突，最好是避免冲突。

A:传统观点

B:相互作用观点

C:人际关系观点

D:战略观点

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第6题

冲突较多，不太容易随机应变的群体是()A.正式群体B.非正式群体C.同质群体D.异质群体

冲突较多，不太容易随机应变的群体是（）

A.正式群体

B.非正式群体

C.同质群体

D.异质群体

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第7题

如果一位管理者认为群体冲突是不可避免的，是群体工作的固有的部分，那么他的观点属于群体冲突的（

如果一位管理者认为群体冲突是不可避免的，是群体工作的固有的部分，那么他的观点属于群体冲突的()观点。

A．传统

B．人际关系

C．交互作用

D．积极

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第8题

为什么管理者可能会希望激发某个群体或团队中的冲突？如何激发冲突？

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第9题

组织内群体与群体之间的冲突是()。

A.角色冲突

B.组织冲突

C.人际冲突

D.个体内心冲突

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