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[多选题]

第一级幽默能力训练的步骤包括:()

A.每个人精选不同形式,不同结构,不同长度,不同颜色的笑话。

B.所有成员的笑话汇总,精选出最好的三十五个。

C.在团队内部反复练习,直到纯熟,然后在团队外进行训练。

D.继续精选背诵新的笑话。

答案
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更多“第一级幽默能力训练的步骤包括:()A、每个人精选不同形式,不同结构,不同长度,不同颜色的笑话。B、”相关的问题

第1题

第二级幽默能力训练的步骤包括:()

A.精选经历过的或者听说过目睹过的场景和事物,装入特定结构,生成原创笑话。

B.团队成员将内容进行匹配、调整,形成自身经历的笑话。

C.将原创笑话与第一级幽默的三十五个笑话一起熟练背诵。

D.自由拆分重组笑话,达到能上舞台的水平。

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第2题

对幽默能力阐述正确的是:()

A.幽默是非常不好把握的能力,所以无法快速提升。

B.幽默的基本元素是笑话,笑话是组成幽默能力的基本元素。

C.因为幽默能力有三个等级,所以每个人都应做到,舞台表演的专业级。

D.因为幽默可以激发愉悦感,所以幽默能力应该全面做到即兴幽默。

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第3题

唯美元素创作的步骤包括:()

A.原创属于自己的六大主题的约三百字的片段,反复修改。

B.背诵名家名作,为自己所用。

C.汇总团队内所有人的创作,每个主题选出最好的两篇。

D.将团队内部每个主题写的最好的两篇与自己的进行整合,获得更多唯美片段。

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第4题

英国人在一本书中讲了一个笑话,多年来人们常用这个笑话来描述欧洲不同民族的差异。它讲的天堂的“组成方式”:天堂里应该是英国人当警察,法国人做厨师,德国人当机械师,瑞士人做总管,对这则笑话的理解最深刻的是()。

A.生活在相同文化背景下的人,会有不同的待人处世的方式

B.生活在不同文化背景下的人,会有不同的待人处世的方式

C.在不同地域产生的文化存在着各自不同的优势

D.人们的性格存在着优劣之分

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第5题

关于愉悦感激发,表述正确的是:()

A.因为幽默更能让人产生愉悦感,所以如果会讲笑话,就不必训练赞扬能力。

B.向另一个人传递信息,赞扬不需要任何前奏预热,就能让人产生愉悦感。

C.因为每个人都喜欢被别人赞扬,所以不需要训练赞扬能力。

D.因为人格魅力一定程度上可以量化,所以只要赞扬别人,别人必然产生愉悦感。

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第6题

因为每个人喜欢的文化不同,所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况,这时团队领导应该()。

A.向成员强行灌输文化

B.任由成员张扬个性

C.注重倾听,确定团队有支持型的环境

D.改变组织文化

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第7题

‍初学者在练习音阶时,应结合不同弓段的分配进行训练。()
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第8题

唯美阐述训练不仅可以让团队成员提升激发他人愉悦感的能力,同时可以提升创业团队内部的凝聚力。
()

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第9题

在校期间锻炼团队合作能力的途径:()?

A.认真完成老师布置的需要团队合作的作业或任务

B.担任一次团队负责人,以此了解每位团队成员应当如何在团队中工作

C.积极参加社团活动、团队参加的比赛活动,增加团队合作机会

D.积极与不同学院、不同专业同学交流,锻炼与不同专业背景的人的交流能力

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