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[主观题]

人力资源规划的目的是（）

A.实现组织人力资源需求和供给的平衡

B.分析现有人力资源的质量

C.检查人力资源目标的实现程度

D.分析人力资源管理的效果

答案

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发布时间：2021-07-20

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第3题

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第5题

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第7题

编制人力资源规划的核心与前提是()。A.人力资源的需求预测B.人力资源管理系统的设计

编制人力资源规划的核心与前提是（）。

A.人力资源的需求预测

B.人力资源管理系统的设计

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第8题

下列关于人力资源战略描述正确的是（）

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D.人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础

E.以上说法均不正确

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第9题

人力资源规划的目的是()。

A.人力资源需求预测

B.人力资源供需平衡

C.人力资源供给预测

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