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[多选题]

发生劳动争议时,当事人可以到哪些组织申请调解()

A.企业劳动争议调解委员会

B.基层人民调解组织

C.劳动争议仲裁委员会

D.人民法院

答案
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第1题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是()

A.依法设立的基层人民调解组织

B.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

C.企业工会组织

D.企业劳动争议调解委员会

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第2题

发生劳动争议,当事人可以到乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解,也可以到企业劳动争议调解委员会申请调解。()
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第3题

发生劳动争议,当事人可以到哪一级组织申调解?()

A.本企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.以上均可

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第4题

《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动人事争议调解机构包括:()

A.劳动争议调解委员会

B.基层人民调解组织

C.在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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第5题

发生劳动争议后当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,而不需要事先经过劳动争议调解委员会的调解。()
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第6题

劳动争议的处理着重调解是指在( ),在尊重当事人自愿的前提下,经调解争取双方达成和解,结束争议

A.企业劳动争议调解委员会处理劳动争议时

B.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议时

C.人民法院处理劳动争议案件时

D.工会处理劳动争议时

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第7题

劳动争议处理的机构有哪些()

A.企业劳动争议调解委员会

B.地方劳动争议仲裁委员会

C.工会

D.人民法院

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第8题

劳动争议发生后,当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成时,方可申请仲裁。()
劳动争议发生后,当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成时,方可申请仲裁。( )
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第9题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,下列关于处理劳动争议说法正确的是()

A.劳动争议发生后,当事人可以协商解决劳动争议

B.当事人可以向单位劳动争议调解委员会申请调解,这是处理劳动争议必经程序

C.当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这是处理劳动争议必经程序

D.当事人对仲裁不服的,除依法具有终局法律效力外的裁决外,可以自收到仲裁裁决书之日15日内向人民法院提起诉讼

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