护理人员招聘是在对现有的护理工作岗位进行分析的基础上而完成的。()

第1题

护理人员培训需求分析包括：（)

A.科室、工作岗位及护理人员等三方面

B.医院发展、工作岗位及个人能力等三方面

C.科室、工作岗位及个人能力等三方面

D.科室、小组及个人能力等三方面

E.医院发展、工作岗位及护理人员等三方面

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第2题

在对学习材料理解的基础上，依据学习材料的内在联系并运用已有的知识经验而进行的识记是意义识记。（)

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第3题

交班本书写应在了解掌握老年人情况的基础上进行书写，使每班护理人员能根据老年人具体情况作好相应的护理工作。（)

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第4题

关于护理伦理教育和护理伦理修养的关系，下列认识不正确的是()。

A.护理伦理教育是社会对护理人员进行的护理品德培养活动

B.通过护理伦理教育，将护理道德原则

和规范传授给护理人员

C.护理伦理修养是护理人员个人进行的自我护理品德养成活动

D.护理伦理教育和护理伦理修养必然发生冲突

E.护理伦理教育是进行护理伦理修养的前提和基础

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第5题

依据护理工作内容特点,流程,管理要求,护理人员及服务对象特点,需求而制订的护理人员应遵守的准则,规定,程序和方法是（）

A.标准化

B.护理程序

C.护理质量标准

D.护理准则

E.护理目标

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第6题

在对学习材料理解的基础上,依据学习材料的内在联系,并运用已有的知识经验而进行的识记是()A．有

在对学习材料理解的基础上,依据学习材料的内在联系,并运用已有的知识经验而进行的识记是()

A．有意识记

B．无意识记

C．意义识记

D．机械识记

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第7题

某科室护士分为3组，选择3个优秀的护理人员作为组长，带领护士为患者服务，护理人员相互配合完成工作，这种护理模式为（）

A.个案护理

B.功能制护理

C.小组护理

D.责任制护理

E.临床路径

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第8题

病人所需的护理完全由一位护理人员完成的护理工作模式为：()。

A.功能制护理

B.个案护理

C.小组护理

D.责任制护理

E.整体护理

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第9题

工作岗位轮转法就是护理管理部门根据医院发展要求，()、()对护理人员在医院()、()、()、()等主要科室的轮转培训的方法。

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护理人员招聘是在对现有的护理工作岗位进行分析的基础上而完成的。（)