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[判断题]

培训评估是根据培训标准，在恰当的时间，运用一定的评估方法，对培训效果进行检查和评价。（)

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发布时间：2022-04-26

更多“培训评估是根据培训标准，在恰当的时间，运用一定的评估方法，对培训效果进行检查和评价。()”相关的问题

第1题

培训效果评估是指培训提供者和培训实施者对照培训目标、培训内容，运用科学的理论与方法，按照规定的程序，采用一定的评价工具对培训运作过程及培训效果所进行的一系列测评与评价。（)

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第2题

培训评估是用来确定培训效果和意义的系统的过程，同时也是对企业人力资源开发活动进行优化的过程。下列有关培训评估目的的说法，错误的是（)。

A.降低培训的成本

B.向培训的设计者、管理者和参与者提供反馈

C.判断学员在实际工作中对培训所涉及的技能知识的运用情况

D.根据评估的结果，改进培训方案

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第3题

培训评估是依据培训的（)和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程。

A.策略

B.含义

C.技巧

D.目的

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第4题

简述培训效果评估的层次，以及各种培训评估指标和标准的方法。

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第5题

员工培训评估时选定评估的对象,只需针对新开发课程的培训需求、课程设计、应用效果等方面进行评估。（）

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第6题

（)是指企业和受训者从培训当中获得的收益。

A.培训评估

B.结果评估

C.终极评估

D.培训效果

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第7题

培训后评估，是对培训的（）进行评价，是培训评估中最为重要的部分。

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第8题

下列选项中，属于《培训评估表》评估项目是（)。

A.对实际工作的帮助

B.培训成绩

C.培训目的

D.培训培训时间

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第9题

aim是以培训成果为对象进行评估，涉及接受培训者个人学习成果和她在培训后对组织贡献，它是培训评估重点。（)

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第10题

培训评估的意义是明确培训项目的优势和不足;评价培训项目的内容、组织和管理能否在现实中应用。（)

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第11题

在下列哪些情况下不宜进行培训评估（)

A.培训项目目标不明，缺乏共识，评估无标准

B.培训评估的结果得不到利用

C.培训评估所需资源不足

D.时间有限，评估不能保证质量

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