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第1题
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同,用人单位不可与劳动者解除劳动合同。()
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第2题
在试用期内,用人单位与劳动者双方可以随时解除劳动合同。()
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第3题
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,由该劳动者承担赔偿责任,与该用人单位无关。()
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第4题
用人单位拖欠劳动者报酬的,劳动者可随时解除劳动合同,无需提前通知。()
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第5题
劳动者不能胜任工作,用人单位就可以解除劳动合同。()
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第6题
劳动者无过失,用人单位解除劳动合同,如未依法提前通知,用人单位应额外支付劳动者一个月工资。()
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第7题
劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方解除劳动合同。()
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第8题
只要是解除劳动合同的,用人单位都应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿。()
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第9题
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。()
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第10题
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者有权单方解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。()
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