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[判断题]

用人单位拖欠劳动者报酬的，劳动者可随时解除劳动合同，无需提前通知。（)

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发布时间：2021-11-29

更多“用人单位拖欠劳动者报酬的，劳动者可随时解除劳动合同，无需提前通知。()”相关的问题

第1题

劳动者提前通知解除劳动合同,下列说法正确的有（）

A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

B.劳动者在试用期内提前5日通知用人单位，可以解除劳动合同

C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

D.劳动者提前20日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

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第2题

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。（)

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第3题

劳动者不在试用期内的，可以随时通知用人单位解除劳动合同。（)

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第4题

劳动者无过失，用人单位解除劳动合同，如未依法提前通知，用人单位应额外支付劳动者一个月工资。（)

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第5题

用人单位解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知劳动者本人。（)

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第6题

用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，不必向劳动者支付经济补偿。（)

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第7题

下列关于试用期的说法，错误的是

A.用人单位有权与劳动者约定试用期，但试用期期间何时起算由用人单位决定

B.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同

C.用人单位提前 3天通知劳动者可解除劳动合同

D.劳动者的岗位发生变更，用人单位可以与劳动者重新约定试用期

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第8题

下列关于解除劳动合同的表述，正确的是()A.用人单位解除劳动合同的，无须事先通知工会B.劳动者在试

下列关于解除劳动合同的表述，正确的是()

A.用人单位解除劳动合同的，无须事先通知工会

B.劳动者在试用期内解除劳动合同的，无须提前通知用人单位

C.用人单位解除劳动合同的，无须向劳动者说明理由

D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位不用事先通知随时可以解除劳动合同

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第9题

根据我国法律法规的相关规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（)

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第10题

根据《劳动合同法》的规定，以下关于劳动合同的解除说法正确的是( )。

A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

C.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同

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