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[单选题]

企业人力资源素质综合评价的程序依次是()。

A.①选择综合评价的对象和范围;②选择指标体系的权重关系;③选择企业人力资源素质的指标体系;④评估和评价企业人力资源素质

B.①选择指标体系的权重关系;②选择综合评价的对象和范围;③选择企业人力资源素质的指标体系;④评估和评价企业人力资源素质

C.①选择综合评价的对象和范围;②选择企业人力资源素质的指标体系;③选择指标体系的权重关系;④评估和评价企业人力资源素质

D.①选择企业人力资源素质的指标体系:②选择综合评价的对象和范围;③选择指标体系的权重关系;④评估和评价企业人力资源素质

答案
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更多“企业人力资源素质综合评价的程序依次是()。”相关的问题

第1题

进行综合评价,先要建立评价的指标体系()

A.选择的评价指标越完整越好;

B.选择的评价指标越系统越好;

C.选择评价指标越能收集到真实数据越好;

D.选择评价指标要从必要性和可能性出发

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第2题

根据企业选择的劳动效益指标体系,利用综合指数法对各项劳动效益指标个体指数进行加权平均,计算出劳动效益综合值,用以综合评价企业劳动效益的一种方法是()。

A.打分法

B.功效系数法

C.综合性指标

D.指数体系

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第3题

社会医学的综合评价中,评价指标的选择、各指标的权重确定等多采用()法。
社会医学的综合评价中,评价指标的选择、各指标的权重确定等多采用()法。

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第4题

企业应选择()方法进行质量风险评价。

A.综合评价法

B.关联分析法

C.ISO/IEC31010列出的风险评价方法

D.概率统计法

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第5题

绩效考核评价系统包括的内容有()。

A.制订考核计划

B.选择评价对象

C.确定评价主体

D.构建指标体系

E.选择恰当的考核方法

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第6题

学前儿童社会教育评价中客观性原则应注意:

A.选择可靠的评价指标体系

B.评价标准具有统一性

C.对儿童的评价要科学

D.对儿童的评价综合分析

E.对儿童的评价不可主观

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第7题

(2008年4月)某企业在确定2008年技改方案时,面临A、B、C、D四种选择方案。请采用综合评价法并结合专家

(2008年4月)某企业在确定2008年技改方案时,面临A、B、C、D四种选择方案。请采用综合评价法并结合专家组的评分作出决策,即从A、B、C、D备选方案中选择综合得分最高的一种,并按分值由高到低对方案选择进行排序。

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第8题

调整、收集有关合作伙伴的生产、运作等方面的信息,属于合作伙伴的综合评价选择过程中的哪个阶段?()

A.评价合作伙伴

B.制定合作伙伴指标体系

C.合作伙伴参与

D.实施供应链合作关系

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第9题

和()是业绩评价系统的两个核心要素。

A.评价主体的选择

B.评价目标的建立

C.评价指标体系的构建

D.评价个体的选择

E.激励机制的选择

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第10题

在设置供应链合作伙伴选择的综合评价指标体系时,应遵循哪些原则()?

A.系统性原则

B.动态性原则

C.稳定性原则

D.灵活性原则

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第11题

统计综合评价的步骤如何?选择评价指标主要的问题是什么?
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