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第1题
绩效计划的制定原则包括()。
A.价值驱动原则
B.流程系统化原则
C.一致性原则
D.突出重点原则
E.全员参与原则
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第2题
制定人力资源规划时应遵循的原则有()
A.兼顾性原则
B.合法性原则
C.实效性原则
D.发展性原则
E.全员参与原则
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第3题
在选择关键绩效指标时应遵循一定的原则,其中有一项原则要求“指标必须具有明确的定义和计算方法,具有公正性”,这一原则是()。
A.重要性原则
B.关联性原则
C.可操作性原则
D.职位的可控性原则
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第4题
建立责任会计制度应遵循的原则有( )。
A.一致性原则
B.可控性原则
C.重要性原则
D.反馈性原则
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第5题
企业集团预算考核应遵循的原则有()。
A.可控性原则
B.分级考核原则
C.例外原则
D.公平公正原则
E.总体优化原则
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第6题
绩效管理必须遵循的原则有()。
A.真诚原则
B.理解原则
C.服务原则
D.责任原则
E.公平原则
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第7题
下列各项中,属于建立责任会计制度必须遵循的原则有()。
A.责任主体原则
B.可控性原则
C.目标一致原则
D.激励原则
E.反馈原则
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第8题
建立责任会计制度应遵循的原则有( )。
A.责、权、利相结合的原则
B.目标一致性原则
C.可控性原则
D.公平合理性原则
E.及时反馈原则
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第9题
在工作分析中,运用观察法收集工作信息时应该遵循的原则有()
A.稳定原则
B.参与原则
C.隐蔽原则
D.详尽原则
E.沟通原则
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