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[主观题]

制订绩效计划时需要遵循的原则有()。

制订绩效计划时需要遵循的原则有()。

A.系统化原则

B.可控性原则

C.职位特色原则

D.价值驱动原则

E.全员参与原则

答案
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更多“制订绩效计划时需要遵循的原则有()。”相关的问题

第1题

绩效计划的制定原则包括()。

A.价值驱动原则

B.流程系统化原则

C.一致性原则

D.突出重点原则

E.全员参与原则

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第2题

制定人力资源规划时应遵循的原则有()

A.兼顾性原则

B.合法性原则

C.实效性原则

D.发展性原则

E.全员参与原则

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第3题

在选择关键绩效指标时应遵循一定的原则,其中有一项原则要求“指标必须具有明确的定义和计算方法,具有公正性”,这一原则是()。

A.重要性原则

B.关联性原则

C.可操作性原则

D.职位的可控性原则

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第4题

建立责任会计制度应遵循的原则有( )。

A.一致性原则

B.可控性原则

C.重要性原则

D.反馈性原则

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第5题

企业集团预算考核应遵循的原则有()。

A.可控性原则

B.分级考核原则

C.例外原则

D.公平公正原则

E.总体优化原则

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第6题

绩效管理必须遵循的原则有()。

A.真诚原则

B.理解原则

C.服务原则

D.责任原则

E.公平原则

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第7题

下列各项中,属于建立责任会计制度必须遵循的原则有()。

A.责任主体原则

B.可控性原则

C.目标一致原则

D.激励原则

E.反馈原则

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第8题

建立责任会计制度应遵循的原则有( )。

A.责、权、利相结合的原则

B.目标一致性原则

C.可控性原则

D.公平合理性原则

E.及时反馈原则

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第9题

在工作分析中,运用观察法收集工作信息时应该遵循的原则有()

A.稳定原则

B.参与原则

C.隐蔽原则

D.详尽原则

E.沟通原则

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