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[多选题]

制定人力资源规划时应遵循的原则有()

A.兼顾性原则

B.合法性原则

C.实效性原则

D.发展性原则

E.全员参与原则

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发布时间：2021-07-21

更多“制定人力资源规划时应遵循的原则有（)A.兼顾性原则B.合法性原则C.实效性原则D.发展性原则E.”相关的问题

第1题

人力资源规划的制定原则有：（）、（）准确性原则以及可控性则。

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第2题

人力资源规划应遵循的原则有（)。

A.系统性原则

B.能级层序原则

C.适度流动原则

D.与内外环境相适应原则

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第3题

制定人力资源规划时，不包括以下哪些原则（)。

A.A.目标性原则

B.B.动态性原则

C.C.兼顾性原则

D.D.一致性原则

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第4题

制定班级目标时要遵循的原则有（)。

A.方向性

B.激励性

C.可行性

D.民主性

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第5题

不是企业制定战略目标时应遵循的原则有（)。

A.关键性原则

B.平衡性原则

C.权变性原则

D.致性原则

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第6题

人力资源信息收集的过程中应遵循的原则有三条：准确性原则、即时性原则和系统性原则。（)

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第7题

人力资源规划实施的原则有()

A.系统性

B.适应性

C.目的性

D.发展性

E.协作性

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第8题

风景名胜区的规划分区中应遵循的原则有哪些？

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第9题

制定内部转移价格应遵循的原则有( )。

A.一贯性

B.连续性

C.合理性

D.激励性

E.全局性

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第10题

职业生涯规划制定应遵循的原则有()

A.清晰性原则

B.可评量原则

C.变动性原则

D.激励性原则

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