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[判断题]

岗位的构成比较复杂，是由岗位的基本职责和任务、岗位的工作规范、岗位用人标准、岗位劳动报酬等多种要素构成的集合体。（)

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发布时间：2021-12-18

更多“岗位的构成比较复杂，是由岗位的基本职责和任务、岗位的工作规范、岗位用人标准、岗位劳动报酬等多种要素构成的集合体。()”相关的问题

第1题

岗位的构成比较复杂，是由岗位的基本职责和任务、岗位工作规范、岗位用人标准、岗位劳动报酬等多

种要素构成的集合体。()

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第2题

（）是一种量化的岗位评价方法，是在确定标杆岗位和付酬要素的基础上，运用标杆岗位和付酬要素制成的要素比较尺度表，将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较，从而确定待评岗位的付酬标准。148

A.岗位排序法

B.岗位分类法

C.要素比较法

D.要素计点法

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第3题

（）是指不受营业额影响的岗位，是饭店业最基本的劳动力构成。

A.直接岗位

B.间接岗位

C.固定岗位

D.可变岗位

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第4题

岗位评估的非分析法是直接比较（）

A.部分岗位

B.全部岗位

C.岗位基本要素

D.构成因素

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第5题

以下关于岗位评价的说法正确的是()

A.岗位评价就是利用定量化的方法对岗位进行分析

B.岗位评价的结果可以确定岗位等级和薪酬等级

C.岗位评价的是岗位而不是岗位操作的员工

D.要素计点法评价的方法比较复杂，但较科学

E.岗位评价的结果一般不能进行调整

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第6题

工作描述又称工作说明，应除外：

A.岗位的性质

B. 岗位的任务

C. 岗位的责任

D. 岗位的分工

E. 岗位的工作内容

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第7题

在编制部门岗位工作标准过程中，要建立起部门职责—岗位工作—工作标准之间的逻辑关系。（）

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第8题

工作规范主要是对某一职位或岗位工作职责、任务的说明。（)

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第9题

将各种岗位与事先设定的一个标准进行比较，来确定岗位相对价值的岗位评价方法是( )。

A.岗位排列法

B.岗位分类法

C.要素比较法

D.要素计点法

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第10题

下列对岗位评价的理解，正确的是（)

A.岗位评价以企业劳动者的生产岗位为评价对象

B.岗位评价是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程

C.岗位评价需要运用多种技术和方法

D.岗位评价是工作分析的逻辑结果

E.岗位评价评定工作的价值，制定工作的等级

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