题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
()是一种量化的岗位评价方法,是在确定标杆岗位和付酬要素的基础上,运用标杆岗位和付酬要素制成的要素比较尺度表,将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较,从而确定待评岗位的付酬标准。148
A.岗位排序法
B.岗位分类法
C.要素比较法
D.要素计点法
答案
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A.岗位排序法
B.岗位分类法
C.要素比较法
D.要素计点法
第2题
A.分类法
B.排序法
C.要素计点法
D.因素分析法
第5题
A.分类法
B.排序法
C.要素计点法
D.因素分析法
第8题
A.标杆岗位应在一段时间内保持一定的稳定性
B.标杆岗位应能够通过所选用的评价因素来清楚地描述和分析
C.标杆岗位所反映的薪酬水平以及代表的工资等级必须得到相关人员的认可和接受
D.标杆岗位必须是劳动生产率最高的岗位