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[主观题]

是一种组织形式，其特征是依据劳动分工原则，具有清晰定义的层次，详细的规则和规章制度，以

及非个人关系。

A．官僚行政组织

B．学习系统

C．矩阵

D．电子企业

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发布时间：2021-07-21

更多“是一种组织形式，其特征是依据劳动分工原则，具有清晰定义的层次，详细的规则和规章制度，以”相关的问题

第1题

韦伯理想的官僚行政组织主要具有以下特点（）

A.体现劳动分工原则

B.明确定义的等级

C.个人关系的组织模式

D.详细的规章制度

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第2题

在20世纪初，提出理想的组织类型，其中包括依据劳动分工原则、详细的规章制度等特征的代表人物，是（）。

A.梅奥

B.泰罗

C.韦伯

D.法约尔

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第3题

下列哪项不是官僚组织的要素a 、劳动分工b 、按照规章制度办事c 、等级原则d 、选举行政人员

下列哪项不是官僚组织的要素

a 、劳动分工

b 、按照规章制度办事

c 、等级原则

d 、选举行政人员

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第4题

‏公务员制度具有明确的劳动分工、清晰的等级关系、详尽的规章制度，该制度的设计主要来源于（)。

A.泰勒的科学管理理论

B.梅奥的人际关系学说

C.韦伯的官僚组织理论

D.法约尔的一般管理理论

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第5题

下列对组织生命周期各个阶段的特点描述错误的是（)。

A.创业阶段，组织是小规模的、非官僚制的和非规范化的

B.集合阶段组织会出现官僚性特征

C.规范化阶段的主要目标是提高内部的稳定性和扩大市场

D.精细阶段，组织会通过建构清晰的层级制和专业化劳动分工进行规范化、程序化工作

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第6题

韦伯认为，作为一种理想的行政组织形式，“官僚制”具有的基本特征不包括()。

A、层级节制的权力体系

B、合理合法的人事行政制度

C、不合理的分工

D、依照规程办事的运作机制

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第7题

公司是企业的一种组织形式，具有企业的()、商品性、盈利性等经济特征。

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第8题

组织是为了使系统达到其特定的目标，是全体参加者经分工与协作以及设置不同层次的权力和

责任制度而构成的一种人的组合体。组织的构成要素包括（）。

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第9题

企业行政组织结构设计的要素包括（）。

A.划分权力

B.进行劳动分工

C.确定管理幅度与层次

D.建立部门

E.安排人员

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