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[单选题]

‏公务员制度具有明确的劳动分工、清晰的等级关系、详尽的规章制度，该制度的设计主要来源于（)。

A.泰勒的科学管理理论

B.梅奥的人际关系学说

C.韦伯的官僚组织理论

D.法约尔的一般管理理论

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发布时间：2021-10-26

更多“‏公务员制度具有明确的劳动分工、清晰的等级关系、详尽的规章制度，该制度的设计主要来源于()。”相关的问题

第1题

韦伯理想的官僚行政组织主要具有以下特点（）

A.体现劳动分工原则

B.明确定义的等级

C.个人关系的组织模式

D.详细的规章制度

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第2题

泰勒的科学管理理论的主要观点是什么？你怎样看待泰勒的科学管理理论？

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第3题

泰勒的科学管理与Y理论的人性假设具有一致性。（)

泰勒的科学管理与Y理论的人性假设具有一致性。()

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第4题

泰勒的科学管理理论的主要观点包括（)

A.效率至上

B.挑选一流员工

C.劳资双方共同协作

D.实行奖励性报酬制度

E.将计划职能和执行职能分开

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第5题

泰勒的科学管理理论的科学管理原则不包括（)

A.管理合作原则

B.分工负责原则

C.劳动方法标准化原则

D.创新原则

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第6题

在企业科学管理阶段,泰勒提出的思想是（)

A.人群关系理论

B.需求层次理论

C.科学管理理论

D.双因素理论

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第7题

按照泰勒的科学管理理论：如果一个工人没有干好工作，首先应归因于()。

A.管理人员的过

B.工人没有努力工作

C.制度不完善

D.惩罚力度不够

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第8题

泰勒的科学管理理论主要体现在()一书中。

A.《效率的福音》

B.《科学管理》

C.《工场管理》

D.《科学管理原理》

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