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[单选题]

薪酬设计原则中，与外在公平原则对应的原则是（）

A.竞争性

B.经济性

C.激励性

D.合法性

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“薪酬设计原则中，与外在公平原则对应的原则是（）”相关的问题

第1题

薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是()。A.经济性B.合法性C.内在公平性D.外在公平性

薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）。

A.经济性

B.合法性

C.内在公平性

D.外在公平性

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第2题

薪酬设计原则主要有（)。

A.竞争性原则

B.经济性原则

C.激励性原则

D.公平性原则

E.合法性原则

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第3题

薪酬的支付方案依据个人偏好有各种各样的设计，但是在薪酬设计中也应遵循一定的原则。()是指在人力成本、竞争性工资与激励性的矛盾中寻求平衡点，即薪酬体系要有竞争性和激励性，同时也要注重成本的控制。

A、激励性原则

B、经济性原则

C、公平性原则

D、竞争性原则

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第4题

制定收入分配制度的首要原则是（）

A.公平原则

B.效率原则

C.合法性原则

D.激励性原则

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第5题

设计工资等级制度，应遵循()的原则。

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.经济性

E.合法性

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第6题

激励性原则是薪酬设计首要考虑的原则。()

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第7题

企业构建薪酬系统时，要避免采用平均主义“大锅饭”的分配制度，这体现了薪酬制度设计的（)。

A.竞争性原则

B.经济性原则

C.公正性原则

D.激励性原则

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第8题

薪酬管理原则包括（)。

A.公平性原则

B.竞争性原则

C.激励性原则

D.经济型原则

E.合法性原则

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第9题

提高组织的薪酬水准，固然可以增强组织在薪酬方面的竞争性和激励性，但同时不可避免地导致组织人力成本的上升，所以薪酬制度不能不受经济性的制约。这体现了薪酬系统的（)。

A.激励性原则

B.经济性原则

C.公平性原则

D.竞争性原则

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