平衡计分卡并不是从（）角度衡量企业的业绩。

C

解析：平衡计分卡(BSC)从四个不同的角度，即财务、客户、内部流程、学习与成长，衡量企业的业绩，从而帮助企业解决两个关键问题,有效的企业绩效评价和战略的实施。