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[单选题]

在冲突理论中,认为冲突是所有团队和组织中自然而然存在的现象,是无法避免的,应采取接受态度的是()。

A.传统观点

B.人际关系观点

C.创造性观点

D.互动观点

答案
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更多“在冲突理论中,认为冲突是所有团队和组织中自然而然存在的现象,是无法避免的,应采取接受态度的是()。”相关的问题

第1题

关于冲突的作用,主张不仅接受冲突的存在,而且更进一步地鼓励冲突的存在,这种观点属于()。

A.传统的观点

B.人群关系理论的观点

C.互动理论的观点

D.现代的观点

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第2题

传统观点认为冲突是不良的、消极的,所以必须避免冲突。()
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第3题

冲突传统观点认为必须避免冲突,因为冲突意味着群体内的功能失调。()
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第4题

企业在经营和管理过程中经常会出现一些冲突事件。传统冲突观点认为,冲突时有害的,会给组织造成不
利影响;冲突的人际关系观点认为,冲突时任何组织无法避免的自然现象,不一定会给组织带来不利的影响,而且有可能成为有利于组织工作的积极动力。新近产生的冲突的互动作用观点则强调管理者要鼓励有益的冲突,认为融洽、和平、安宁、合作的组织容易对变革和革新的需要表现为静止、冷漠和迟钝,一定水平的有益冲突会使组织保持旺盛的生命力,善于自我批评和不断革新。你如何看待组织中出现的冲突?请提出几种缓解冲突的方法。(25分)

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第5题

现代冲突理论认为,冲突是完全可以避免的。()

现代冲突理论认为,冲突是完全可以避免的。()

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第6题

对组织中冲突的看法,主要的观点包括()

A.冲突的传统观点

B.冲突的现代观点

C.冲突的相互作用观点

D.冲突的人际关系观点

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第7题

认为冲突对组织无益、有害的观点是冲突的()

A.传统观点

B.现代观点

C.人际关系观点

D.相互作用观点

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第8题

冲突的传统观点认为冲突是组织保持活力的一种有效手段。()
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第9题

关于团队中的认知冲突的说法正确的是:()。

A.有可能是好事

B.对事不对人

C.几乎所有团队都存在认知冲突

D.以上皆是

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第10题

关于冲突观念的现代观点认为 ()A 冲突有害无益B 应当避免冲突C 冲突有利无害D 保持适度水平的

关于冲突观念的现代观点认为 ()

A 冲突有害无益

B 应当避免冲突

C 冲突有利无害

D 保持适度水平的冲突是有益的

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