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[多选题]

甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同?

A.未进行安全生产教育和岗位技能培训,强行要求乙方上岗的。

B.未按照劳动合同约定向乙方提供劳动保护和劳动条件的。

C.未及时足额支付乙方劳动报酬的

D.未依法为乙方缴纳社会保险费的。

答案
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更多“甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同?”相关的问题

第1题

乙方有下列情形之一的(),甲方应予解除劳动合同。

A.连续旷工满十五日

B.年内累计旷工满三十日

C.被公安机关行政拘留十五日及以上的

D.严重违反用人单位规章制度的

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第2题

甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的;乙方可以解除劳动合同。()
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第3题

甲方未按照劳动合同约定向乙方提供劳动保护和劳动条件的;乙方可以解除劳动合同。()
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第4题

劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
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第5题

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;乙方可以解除劳动合同。()
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第6题

乙方被依法追究刑事责任的,甲方可以不解除劳动合同。()
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第7题

乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内)有下列情形之一的(),甲方可以解除劳动合同。

A.被公安机关行政拘留的

B.违反甲方规章制度经教育仍不改正的

C.不参加甲方规定的岗位培训的

D.经培训后未能取得上岗资格的,其他被甲方证明不符合录用条件的

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第8题

甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,危及乙方人身安全的;乙方可以解除劳动合同。()
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第9题

甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;乙方可以解除劳动合同。()
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第10题

甲方未进行安全生产教育和岗位技能培训,强行要求乙方上岗的;乙方可以解除劳动合同。()
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第11题

甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;乙方可以解除劳动合同。()
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