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第1题
下面哪种理论关注下属的成熟度()。
A.情境理论
B.菲德勒的权变理论
C.途径-目标理论
D.领导者参与模型
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第2题
下面哪种理论理论关注下属的成熟度()。
A.情境理论
B.菲德勒的权变理论
C.途径-目标理论
D.领导者参与模型
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第3题
下面哪种理论关注下属的成熟度()
A.领导生命周期理论
B.菲德勒的权变理论
C.路径-目标理论
D.领导者参与模型
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第4题
下面哪个理论关注下属的成熟度（）
A.管理方格
B.路径—目标理论
C.领导生命周期理论
D.菲德勒权变理论
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第5题
以下的关系匹配中，（）正确。
A.费德勒模型——下属成熟度
B.情境领导理论——最难共事者问卷
C.特质理论——管理方格
D.路径目标理论——环境与下属的权变因素
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第6题
依据下属的成熟度，选择正确的领导风格，就会取得领导的成功。这是（)的观点。
A.A.领导生命周期理论
B.B.道路-目标理论
C.C.管理方格理论
D.D.费德勒的权变模型
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第7题
费德勒的权变理论认为最有利于领导效果的环境条件包括()
A.上下级的关系好
B.工作任务结构明确
C.领导者职位权利强
D.下属的成熟度高
E.下属角色明确性好
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第8题
费德勒的权变理论认为最不利于领导效果的环境条件包括()
A.上下级关系差
B.工作任务结构不明确
C.领导着的职位权力弱
D.下属的成熟度低
E.下属角色明确性差
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第9题
依据下属的成熟度选择领导方式的理论是()
A.领导特质理论
B.菲德勒的权变理论
C.领导方式理论
D.领导生命周期理论
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第10题
费德勒权变理论认为，有效的群体绩效取决于以下()两个因素。
A.与下属相互作用的领导者的风格
B.情境对领导者是否有利
C.员工的成熟度
D.领导者的素质
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第11题
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有很多，其中决定领导者在群体中的控制力和影响力的主要因素是（)
A.领导者和下属的关系
B.工作任务结构
C.领导者的职权
D.下属成熟度
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