费德勒的权变理论认为最不利于领导效果的环境条件包括()
A.上下级关系差
B.工作任务结构不明确
C.领导着的职位权力弱
D.下属的成熟度低
E.下属角色明确性差
A.上下级关系差
B.工作任务结构不明确
C.领导着的职位权力弱
D.下属的成熟度低
E.下属角色明确性差
第2题
A.上下级关系好,工作任务结构不明确,领导者职权弱
B.上下级关系差,工作任务结构明确,领导者职权强
C.上下级关系差,工作任务结构明确,领导者职权弱
D.上下级关系差,工作任务结构不明确,领导者职权弱
第3题
A.上下级关系好、任务结构低、职位权力弱
B.上下级关系差、任务结构高、职位权力强
C.上下级关系差、任务结构高、职位权力弱
D.上下级关系好、任务结构高、职位权力强
第4题
A.上下级关系好、任务结构低、职位权力弱
B.上下级关系差、任务结构高、职位权力强
C.上下级关系差、任务结构高、职位权力弱
D.上下级关系好、任务结构高、职位权力强
第5题
A.上下级关系好,工作任务结构明确,领导者职权强
B.上下级关系好,工作任务结构明确,领导者职权弱
C.上下级关系好,工作任务结构不明确,领导者职权强
D.上下级关系差,工作任务结构明确,领导者职权强
第6题
A.职位权力、领导者性格、上下级关系
B.下属素质、领导者性格、上下级关系
C.领导素质、下属素质、任务结构
D.职位权力、任务结构、上下级关系
第9题
A.该经理与下属关系好,企划部任务明确,职位权力弱
B.该经理与下属关系好,企划部任务不明确,职位权力强
C.该经理与下属关系差,企划部任务不明确,职位权力弱
D.该经理与下属关系差,企划部任务明确,职位权力强