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[主观题]

基于“社会人”假设的管理不包括（)。

A.应该把关注点放在关心人、满足人的需要上

B.主张实行民主管理制度

C.应主张实行集体奖励制度而不是主张实行个人奖励制度

D.主张“参与管理”的管理方式

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发布时间：2022-08-16

更多“基于“社会人”假设的管理不包括（)。”相关的问题

第1题

基于“经济人”假设的管理应当是（)。

A.采用任务管理的方式进行管理

B.管理工作只是少数人的事情，与工人无关

C.实施明确的奖惩制度

D.管理人应当把关注点放在关心人、满足人的需要上

E.采用富有弹性的、灵活多样的领导方式

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第2题

管理沟通理论是基于人性假设（)理论为基础。

A.社会人

B.经济人

C.复杂人

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第3题

基于人性假设行为管理理论中的X理论与Y理论的区分是关于（)人的假设理论中的。

A.社会人假设

B.复杂人假设

C.自我实现人假设

D.经济人假设

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第4题

基于“社会人”假设的管理措施有哪些？

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第5题

人本管理思想形成的主要是基于（)的人性假设。

A.经济人

B.社会人

C.理性人

D.能力人

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第6题

能本管理思想形成的主要是基于（)的人性假设。

A.经济人

B.社会人

C.理性人

D.能力人

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第7题

物本管理思想形成的主要是基于（) 的人性假设。

A.经济人

B.社会人

C.理性人

D.能力人

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第8题

管理者不是把注意力局限在完成任务上，而是更多注意为完成任务而工作的那些人的需要，这是根据（)制定的管理策略。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“复杂人”假设

D.“自我实现人”假设

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第9题

管理理论的发展经过几个过程，其中不包括以下哪个人性假设理论？（)

A.经济人

B.社会人

C.政治人

D.复杂人

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第10题

基于“复杂人”假设的管理措施有哪些？

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第11题

人际关系学派基于“社会人”假设之上。()

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