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[单选题]

从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部()

A.可以迅速开展工作

B.能为组织带来新的观念

C.没有历史包袱

D.具有广告效应

答案
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更多“从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部()A.可以迅速开展工作B.能为组织带来”相关的问题

第1题

从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”,是指被聘干部()。A.没有历史包袱,可以迅速开展工作B.
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”,是指被聘干部()。

A.没有历史包袱,可以迅速开展工作

B.“新官三把火”,具有广告效应

C.具有不同的工作才干,能为组织带来新鲜因素

D.“远来和尚好念经”,必有卓越的能力

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第2题

外部招聘具有哪些优点()。

A.被聘干部具有“外来优势”,没有历史包袱。

B.能够为组织带来新鲜空气。

C.有利于使被聘者迅速开展工作。

D.有利于鼓舞士气,提高工作热情。

E.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。

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第3题

外部招聘的优点包括()。

A.利于鼓舞士气

B.具有外来优势

C.利于平息内部竞争者之间的紧张关系

D.为组织带来新鲜空气

E.利于使被聘者迅速开展工作

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第4题

下列不是外部招聘所具有的优点是()。

A.被聘者具有“外部竞争优势”

B.能够为组织输送新鲜血液

C.有利于使被聘者迅速开展工作

D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

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第5题

下列四个选项中,哪些是外部招聘所具有的优点()

A.被聘者具有外部竞争优势

B.能够为组织输送新鲜血液

C.有利于使被聘者迅速开展工作

D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

E.有利于保证选聘工作的正确性

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第6题

从内部提升的优点是()

A.有较广泛的人才来源,有可能招聘到第一流的管理人才

B.能够为组织带来新鲜空气,避免近亲繁殖

C.有利于被聘者迅速的开展工作

D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的关系

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第7题

相对于外部招聘而言,内部提升的优点是()。

A.来源广泛,选择余地大

B.不会产生不满情绪

C.能更快地胜任工作

D.能为组织带来新的观念

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第8题

与外部招聘相比,内部提升的优点有()

A.可以为组织带来新的管理方法和经验

B.能更好地维持成员对组织的忠诚,鼓励有发展潜力的员工更加自觉、积极地工作

C.有利于保证选聘工作的正确性

D.有利于被聘者迅速展开工作

E.来源广泛,选择余地大

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第9题

相对于外部招聘而言,内部提升的优点是

A.来源广泛,选择余地大

B.不会产生不满情绪

C.更快地胜任工作

D.为组织带来新的观念

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