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[主观题]

因事择人的原则就是要根据人的不同特点来安排工作，使人的潜能得到最充分的发挥。（)

因事择人的原则就是要根据人的不同特点来安排工作，使人的潜能得到最充分的发挥。()

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发布时间：2021-07-21

更多“因事择人的原则就是要根据人的不同特点来安排工作，使人的潜能得到最充分的发挥。（)”相关的问题

第1题

在用人过程中，根据不同人的特点来安排工作，使人的潜能最大限度的发挥，这是人员配备原则中的（）

A.因材器使原则

B.因事择人原则

C.任人唯贤原则

D.人事动态平衡原则

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第2题

人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为（）

A.因事择人

B.平等竞争

C.因人任职

D.择优录用

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第3题

根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（)原则。

A.量才使用

B.因事择人

C.任人唯贤

D.因人设职

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第4题

领导选才的原则主要有（）。

A.因事择人

B.因人择人

C.公开公平

D.竞争择优

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第5题

员工使用的原则包括（）

A.识人知事原则

B.因事择人原则

C.任人唯贤原则

D.激励原则

E.优化组合原则

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第6题

人力资源甄选的原则有()。

A.因事择人原则

B.人职匹配原则

C.用人所长原则

D.良性结构原则

E.德才兼备原则

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第7题

应以职位的空缺和工作的实际要求为标准来选拔符合标准的各类人员是遵循管理中的（）

A.因事择人原则

B.因材器使原则

C.人事动态平衡原则

D.统一指挥原则

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第8题

下面哪一条不属于人员配备的原则()。

A.因事择人

B.因材使用

C.因人择事

D.选贤任能

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第9题

管理人员配备中，选人的目的在于使其担当一定的职务，要求其从事与职务相应的工作，这就是()的原则。

A、服务

B、管理

C、因人择事

D、因事择人

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