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[主观题]

下面关于薪酬的定义和特点,说法错误的是()。A.薪酬由一揽子计划构成,覆盖当期支付的工资、岗位津

下面关于薪酬的定义和特点,说法错误的是()。

A.薪酬由一揽子计划构成,覆盖当期支付的工资、岗位津贴、奖金等,也覆盖延期支付的社会福利、企业福利和股权期权等内容

B.薪酬反映按生产要素补偿原则,包括对人力资本、工作绩效、社会风险等多种要素的承认和补偿

C.薪酬只指当期发放的工资,不包括延期支付的退休金等内容

D.薪酬即按照生产要素进行全面补偿的分配计划

答案
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更多“下面关于薪酬的定义和特点,说法错误的是()。A.薪酬由一揽子计划构成,覆盖当期支付的工资、岗位津”相关的问题

第1题

关于薪酬内涵变化发展的四个阶段,下列说法正确的是()

A.工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬

B.工资、薪酬、福利、绩效薪酬

C.工资、奖金、薪酬、福利

D.工资、薪酬、红利、全面薪酬

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第2题

员工的下列薪酬中,属于延期支付的是().

A.加班工资

B.奖金

C.福利

D.津贴

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第3题

按照2010年2月银监会根据《中华人民共和国银行业监督管理法》的规定()。

A.商业银行员工薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成

B.基本薪酬一般不低于其薪酬总额的35%

C.绩效薪酬在其基本薪酬的3倍以内确定

D.中长期激励的锁定期长短不多于3年

E.商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于3年

F.主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%,有条件的争取达到60%G.在延期支付时段中必须前轻后重的原则

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第4题

跨国公司外派人员薪酬支付的内容有?()A工资B税务补偿C出国服务奖励/艰苦补贴D津贴E福利
跨国公司外派人员薪酬支付的内容有?()

A工资

B税务补偿

C出国服务奖励/艰苦补贴

D津贴

E福利

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第5题

以下属于薪酬的延期支付的是().

A.奖金

B.工资

C.津贴

D.员工福利

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第6题

对员工工作中的不利因素进行补偿,这通常是薪酬中的()

A.绩效薪酬

B.奖金

C.福利

D.津贴

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第7题

属于员工间接薪酬的项目是()。

A.工资

B.社会保障计划

C.企业福利

D.延期支付

E.津贴

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第8题

()又称为可变薪酬,是根据员工的工作绩效进行浮动,是薪酬中十分重要的组成部分。

A.工资

B.奖金

C.福利

D.股票期权

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第9题

关于薪酬形式的正确表述是()

A.薪酬形式是劳动计量与薪酬支付的方式

B.薪酬形式一般包括劳动计量和薪酬支付两方面内容

C.薪酬形式是直接与工作联系在一起的

D.薪酬形式不与工作直接联系

E.薪酬形式反映雇主对劳动者的剥削

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