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[单选题]

（）又称为可变薪酬，是根据员工的工作绩效进行浮动，是薪酬中十分重要的组成部分。

A.工资

B.奖金

C.福利

D.股票期权

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“（）又称为可变薪酬，是根据员工的工作绩效进行浮动，是薪酬中十分重要的组成部分。”相关的问题

第1题

在下列薪酬构成中，以保障理论进行管理的是（)。

A.基本薪酬

B.福利

C.股票期权

D.绩效薪酬

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第2题

工资是员工薪酬的主要组成部分，下列哪个选项，不属于工资的组成部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴

D.福利

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第3题

对员工工作中的不利因素进行补偿，这通常是薪酬中的（）

A.绩效薪酬

B.奖金

C.福利

D.津贴

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第4题

关于薪酬内涵变化发展的四个阶段，下列说法正确的是()

A.工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬

B.工资、薪酬、福利、绩效薪酬

C.工资、奖金、薪酬、福利

D.工资、薪酬、红利、全面薪酬

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第5题

()又被称为可变工资，是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分，即工资中随着员工努力程度和工作绩效的变化而变化的部分。

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第6题

在员工的经济报酬中，住房补贴属于（）。

A.基本薪酬

B.奖金

C.福利

D.绩效薪酬

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第7题

奖金是（)。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.福利

D.间接薪酬

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第8题

薪酬制度的形式多种多样，具体类型有（）。

A.工资

B.奖金

C.员工持股

D.津贴

E.股票期权

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第9题

奖金属于薪酬构成中的（)。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.间接薪酬

D.特殊福利

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