更多“简述组织人力资源规划的工作程序。”相关的问题
第3题
公共部门人力资源规划程序()
A.明确组织目标
B.环境分析
C.人力资源存量分析与预测
D.规划制定
E.人力资源规划的实施与评估
点击查看答案
第4题
简述人力资源规划的内容、作用和制定原则,制定人力资源规划的程序和步骤。
点击查看答案
第5题
在组织范围的标准上,可以把人力资源规划划分为几类,以下不属于其分类的是()。
A.组织整体人力资源规划
B.部门人力资源规划
C.项目/业务单元/任务或工作的人力资源规划
D.战略性总体人力资源规划
点击查看答案
第7题
人力资源规划的制定阶段,主要包括的程序是()
A.对组织内外环境进行分析
B.预测人力资源需求
C.预测人力资源供给
D.制定人力资源供求平衡政策
E.制定人力资源的各项规划
点击查看答案
第8题
在人力资源规划中,最重要的工作就是进行组织人力资源的需求和供给预测。()
点击查看答案
第9题
组织人力资源规划工作中最具有技术性的关键环节是()
A.人力资源供求预测
B.组织经营环境调查分析
C.组织管理制度建设
D.人力资源素质
点击查看答案