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[单选题]

合作单位主要安全管理人员月度激励奖金由（）发放，发放时需组织会议对个人进行直接、公开奖励，且不得以发放工资的形式发给个人

A.万科人员

B.监理人员

C.总包人员

D.班组长

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发布时间：2022-08-24

更多“合作单位主要安全管理人员月度激励奖金由（）发放，发放时需组织会议对个人进行直接、公开奖励，且不得以发放工资的形式发给个人”相关的问题

第1题

省管合作单位月度考核结果得70分以下的合作单位，就扣分存在主要问题、整改措施、整改计划进行书面反馈，并在季度例会中通报批评。（)

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第2题

对于中层管理人员而言，应以年度奖金之类的短期激励为主。（)

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第3题

能够激励员工的方法有（）。

A.发奖金

B.晋升

C.表扬

D.调动

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第4题

当企业处于衰退时，奖金支付特点是（)

A.低稳定，高激励

B.奖金比重小

C.提高短期激励的比重

D.强调基本薪，主要进行短期激励

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第5题

在短期奖金激励方面，对管理人员奖金的具体数额其决定性因素的是()。

A.企业上年度的利润水平

B.企业资本和资产回报率

C.管理人员对经营业绩的实际贡献大小

D.管理人员的基本薪酬水平的高低

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第6题

月度管理人员安全教育由（）组织

A．总工

B．生产经理

C．项目经理

D．安全总监

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第7题

中国移动浙江公司执行合作单位月度报表制度。（)

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第8题

公司为员工发的奖金属于（）。

A.基本薪酬

B.补偿薪酬

C.间接薪酬

D.激励薪酬

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第9题

物质激励主要包括（)。

A.工资

B.奖金

C.红利

D.股票

E.假期

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第10题

文明施工主要的管理对象是（）。

A.企业的员工

B.企业的管理人员

C.企业的合作单位

D.企业的上级领导单位

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第11题

部门发生事故事件扣款时，由部门根据通报，在月度质量安全奖奖金表中对应扣除被考核人员的奖金，提报审核

A.乘务部

B.安全监察部

C.人力资源部

D.运营部

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