首页 > 行业知识> 法律法规

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳动合同的条款分为必备条款和可备条款。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，其内容包括（）①试用期②劳动合同期限③工作内容和工作地点④劳动报酬⑤保守秘密⑥社会保险

A.①②③④

B.②③④⑤

C.②③④⑥

D.③④⑤⑥

答案

查看答案

发布时间：2022-03-31

更多“劳动合同的条款分为必备条款和可备条款。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，其内容包括（）①试用期②劳动合同期限③工作内容和工作地点④劳动报酬⑤保守秘密⑥社会保险”相关的问题

第1题

劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的必备条款的是（)。

A.劳动报酬

B.劳动保护和劳动条件

C.劳动合同期限

D.试用期条款

点击查看答案

第2题

劳动合同应以书面形式订立，并包括（)。

A.必备条款

B.协商条款

C.必备条款和协商条款

D.其他条款

点击查看答案

第3题

下列条款，属于劳动合同必备条款的是（）

A.试用期

B.保密事项

C.劳动保护

D.福利待遇

点击查看答案

第4题

根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下（)条款不是劳动合同的必备条款。A.试用期B.工作内容和工作

根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下()条款不是劳动合同的必备条款。

A.试用期

B.工作内容和工作地点

C.用人单位的法定代表人或者主要负责人

点击查看答案

第5题

劳动合同的内容包括必备条款和()条款。

劳动合同的内容包括必备条款和（)条款。

点击查看答案

第6题

劳动合同的条款包括()

劳动合同的条款包括（)

A、约定条款和其他条款

B、必备条款和其他条款

C、必备条款和约定条款

D、机密条款和约定条款

点击查看答案

第7题

下列属于劳动合同非必备条款的是（)A.劳动报酬B.劳动纪律C.劳动保护D.试用期

下列属于劳动合同非必备条款的是()

A.劳动报酬 B.劳动纪律

C.劳动保护 D.试用期

点击查看答案

第8题

下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）

A.试用期

B.劳动合同期限

C.劳动报酬

D.社会保险

点击查看答案

第9题

以下属于劳动合同必备条款的一项是（)。

A.工作内容

B.福利待遇

C.试用期

D.保密协议

点击查看答案

第10题

劳动合同的条款主要由（)部分构成。

A.附加条款

B.合法条款

C.必备条款

D.约定条款

点击查看答案

第11题

必备条款是指根据劳动合同法，双方当事人签订劳动合同必须具备的内容，具体包括（)

A.工作内容和工作地点

B.工作时间和休息休假

C.劳动报酬

D.试用期

E.福利待遇

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

国开2023年春《职业生涯规划（1）》形考任务4试题及答案国开2023年春《职业生涯规划（1）》形考任务3试题及答案国开2023年春《职业生涯规划（1）》形考任务2试题及答案国开2023年春《职业生涯规划（1）》形考任务1试题及答案国开2023年春《学前儿童艺术教育(音乐)》（专科）形考任务4试题及答案国开2023年春《学前儿童艺术教育(音乐)》（专科）形考任务2试题及答案国开2023年春《水工钢筋混凝土结构》形考任务2试题及答案国开2023年春《水工钢筋混凝土结构》形考任务1试题及答案国开2023年春《组织行为学》（本科）形考任务1试题及答案国开2023年春《小城镇建设》（专科）形考任务4试题及答案

考试指南全部 >

广东省2024年高考各批次能报几个志愿？甘肃2025年考研报名时间预测：10月5日—10月25日 2024赋分裸分对照表什么是赋分怎么查询往年的考研成绩？详细教程一网打尽山东2025年考研报名时间预测是何时呢？10月5日—10月25日 2024黑龙江本科分数线预测大概多少分 2024年湖南研究生考试什么时候出成绩 2025年考研报名时间什么时候出来？预测10月5日至10月25日 24年山西高考分数线预测大概多少分 24年广东考研成绩公布的入口持续开放中

高考志愿助手全部 >

郑州工程技术学院怎么样？学校简介昆山登云科技职业学院是985还是211大学？潍坊护理职业学院学校简称是什么？有哪些专业？山西应用科技学院是111计划学校吗？山西应用科技学院位于哪个城市？无锡工艺职业技术学院是985还是211大学？烟台汽车工程职业学院学校简称是什么？有哪些专业？怀化职业技术学院特色专业建设点有哪些？河南大学怎么样？学校简介岳阳职业技术学院特色专业建设点有哪些？

下载APP

关注公众号

TOP