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[单选题]

某企业领导为了使企业管理水平得到快速的有效提升,聘请咨询专家进行方案设计。经过交流,由专家设计一个全新的管理模式,并准备在一个较短的时间内完成管理模式的更新。此做法属于以下哪种变革类型:

A.指导式变革

B.渐进式变革

C.激进式变革

D.借鉴式变革

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更多“某企业领导为了使企业管理水平得到快速的有效提升,聘请咨询专家进行方案设计。经过交流,由专家设计一个全新的管理模式,并准备在一个较短的时间内完成管理模式的更新。此做法属于以下哪种变革类型:”相关的问题

第1题

主持人可以由以下哪些人员担任()?

A.人力资源管理方面的主管人员

B.企业聘请的外部专家

C.企业聘请的咨询公司

D.高校老师

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第2题

某企业邀请一位专家为其进行产品设计,设计后完成后,企业按约定支付专家12000务报酬,并由企业
代扣代缴个人所得税。

要求:计算由企业代扣代缴个人所得税额是多少?

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第3题

下列各项中,属于采购管理的有()。

A.聘请咨询公司进行广告策划

B.聘请咨询公司对企业进行管理信息系统设计

C.聘请咨询公司进行法律咨询

D.产品的调试

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第4题

对绩效指标效度的测量以专家咨询为测量方法,关于专家咨询下列说法正确的是(ABD)。

A.首先需要确定征询的问题,设计问卷

B.专家人数越多,评估标准误差越小

C.专家是狭义上的专家

D.20个专家,18个认为指标有效,内容效度比是0.8

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第5题

经过科学的训练,人格魅力可以得到快速的提升。()

经过科学的训练,人格魅力可以得到快速的提升。()

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第6题

风险价值系数的确定方法有()。

A.根据以往同类项目的有关数据确定

B.根据通货膨胀情况确定

C.由企业领导或有关专家确定

D.由国家有关部门组织专家确定

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第7题

管理绩效评价工作程序包括()。

A.聘请咨询专家

B.收集整理管理绩效评价资料

C.召开专家评议会

D.形成定性评价结论

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第8题

林某以个人财产出资设立个人独资企业,聘请张某管理该企业事务。后因生产经营困难,该企业解散。根据《个人独资企业法》的规定,关于该企业清算人的下列表述中,正确的是()。

A.由林某的家人进行清算

B.由张某进行清算

C.由债权人进行清算

D.由林某进行清算

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第9题

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,可以聘请企业内外的专家,组成评价小组,运用多种检测手段,这种方法称为()。

A.总体评价法

B. 座谈法

C. 查看工作记录法

D. 问卷调查法

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第10题

当产品设计经过专家的指导后,设计者应该怎么做()。

A.坚持自己的原设计

B.根据专家的建议对产品进行合理优化

C.完全按照专家的思路重新设计

D.寻求更高性能的设计

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