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[单选题]

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,可以聘请企业内外的专家,组成评价小组,运用多种检测手段,这种方法称为( )。

A.总体评价法

B.座谈法

C.查看工作记录法

D.问卷调查法

答案
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更多“为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,可以聘请企业内外的专家,组成评价小组,运用多种检测”相关的问题

第1题

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用()(1)系统分析法(2)座谈会(3)问卷调查法
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用()

(1)系统分析法(2)座谈会(3)问卷调查法(4)查看工作记录法(5)总体评价法

A.(1)(2)(3)(4)(5)

B.(1)(2)(4)(5)

C.(2)(3)(4)(5)

D.(1)(3)(4)(5)

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第2题

获取绩效标准样本有关岗位胜任力的数据资料可以采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法、全方位评价法、专家系统数据库和观察法等获取效标样本有关胜任特征数据,但一般以()为主。

A.行为事件访谈法

B.专家小组法

C.问卷调查法

D.全方位评价法

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第3题

组织所采取的传统绩效评估方法有

A.个人在我评价法

B.小组评价法

C.工作标准法

D.业绩表评估法

E.排列评估法

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第4题

组织所采取的传统绩效评估方法主要有()

A.个人自我评价法

B.小组评议法

C.工作标准法

D.排列评估法

E.业绩表评价法

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第5题

获取绩效标准样本有关岗位胜任力的数据资料可以采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法、全方位评价法、专家系统数据库和观察法等获取效标样本有关胜任特征数据,但一般以专家小组法为主。()
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第6题

组织所采取的传统绩效评估方法有()

A.个人自我评价法

B.小组评议法

C.工作标准法

D.业绩表评估法

E.排列评估法

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第7题

传统的绩效评估方法有______。

A.个人自我评价法

B.小组评议法

C.目标管理法

D.平行对比评估法

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第8题

组织确定使用某种绩效评估方法是为了达到理想的考核评估。现代绩效评估更多采用()

A.个人自我评价法

B.小组评议法

C.目标管理法

D.业绩表评估法

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第9题

在非财务指标的评价方法中被广泛采用的评价方法是()。

A.人力资源指数评估法

B.关键指标评估法

C.离任交谈法

D.调查问卷法

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