更多“员工有事必须按规定请假,未获批准,不得擅自离岗。经批准同意请假的,须将自己的工作交代好方可离岗。员工正常调休假者,须提前3天做好计划。()”相关的问题
第1题
员工未经请假缺勤、请假未获批准擅自脱岗、请休假期满逾期未归且未办理续假手续,视为旷工。()
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第2题
员工请假应提前()填写《员工请假申请表》,经站长批准后报站务室人事管理,经相关领导审批后才能休假。
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第3题
擅自离岗:指员工有规定的上下班打卡记录,未请假离开本人工作区域办私事的行为()
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第4题
以下哪种行为属于旷工?()
A.未请假或请假未被经批准而不到岗、擅自离岗
B.不服从工作调动,未在调令期限内报到上岗工作
C.培训结束后未按要求及时返回工作所在地
D.出差在外不服从所在中心(部门)工作安排
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第5题
做到准时出乘,严禁()、(),请假必须按运营公司《员工请休假管理办法》提前办理。
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第6题
员工享受各类假期,在征得批准后,应将工作交接完毕方可离岗休假。如因急病急事,无法事前办理报批手续的,事后2个工作日内应及时补办手续()
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第7题
员工请假、休假应按本行规定申请批准并及时办理好工作交接,对因工作交接不善而导致的后果应当()
A.知错就改
B.承担相应的责任
C.立即向上级领导解释
D.不予理会
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第8题
员工请假是先休假再向部门主管申请请假。()
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第9题
工作时间内未经请假或未经主管、部门领导同意不擅自离开岗位,不窜岗,不睡岗,工作期间因公离岗时,须向上级负责人说明去向()
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第10题
事假请假条件:公司正式员工因一般私事确需本人离岗办理,可不按请事假审批程序申请事假。()
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