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第1题
车站员工按规定流程办理请销假手续，原则上“先请假后休假”;如有紧急情况不能及时请假的，须在当天上班前报站长审批，并在休假后及时补休/销假手续。（)
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第2题
员工未经请假缺勤、请假未获批准擅自脱岗、请休假期满逾期未归且未办理续假手续，视为旷工。（）
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第3题
运营分公司员工请假、休假申请表和运营分公司员工婚、丧、生育假休假申请表是一张表。（)
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第4题
员工有事必须按规定请假，未获批准，不得擅自离岗。经批准同意请假的，须将自己的工作交代好方可离岗。员工正常调休假者，须提前3天做好计划。（)
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第5题
员工申请事假必须出示相关事件证明，如遇紧急特殊情况不能提前办理请假手续的，应及时用电话方式请假，事后及时补办请假手续。（)
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第6题
假期类别：分为请假类、休假类两大类。（)
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第7题
某研发团队正在开发一款员工在线请假系统，该系统基于Struts框架进行设计和实现。主要包括5个功能模块：用户登录、员工请假申请、请假批准、请假流程定义和休假计划维护。请问下面哪个团队角色是最合适进行请假申请模块的组件测试？（）
A.外包测试团队的测试人员
B.组织内独立测试团队的测试人员
C.熟悉在线员工请假系统的业务专家
D.开发团队内的测试人员
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第8题
职工休假须在当班前或出乘前2天办妥请假手续，乘务人员应将请假单交所在派班室，其他人员将请假单交所在车间、科室。（)
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第9题
《员工出勤休假管理办法》规定，一般职工一次性请假5天以内的，由所在单位(部门)领导审批，一次性请假6天至10天的，所在单位(部门)负责人签署意见后，由人力资源管理科审批;一次性请假11天至15天的，由所在部门负责人、人力资源管理科审核和签署意见后，报分管领导审批;一次性请假16天以上的，由所在部门负责人、人力资源管理科审核和签署意见后，报分管领导和主要领导审批。()此题为判断题(对，错)。
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