更多“依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：请假到期，员工本人需到人力资源处办理销假手续（）”相关的问题
第1题
车站员工按规定流程办理请销假手续，原则上“先请假后休假”;如有紧急情况不能及时请假的，须在当天上班前报站长审批，并在休假后及时补休/销假手续。（)
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第2题
依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：员工工作期间患病或者非因工负伤请病假，病假期间工资按照临汾市最低工资标准的80%执行；员工自请假之日起，保留内部竞聘资格一年（）此题为判断题(对，错)。
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第3题
依据《JBQES3-RZ-03员工退休、返聘管理制度》规定，返聘人员名单只要经用人单位确定认可，即可报送人力资源处签订《返聘协议》（）
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第4题
请假应由员工本人亲自办理。因本人突发严重疾病或受伤等无法克服的意外情况不能亲自办理的，应委托他人代为办妥相关手续。（)
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第5题
依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》中关于病假规定，员工在本单位工作不满5年可请病假3个月，工作满5年以上的可请病假6个月员工自请假之日起，薪资暂停但保留内部竞聘资格一年，超期视为自动离职（）此题为判断题(对，错)。
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第6题
员工申请事假必须出示相关事件证明，如遇紧急特殊情况不能提前办理请假手续的，应及时用电话方式请假，事后及时补办请假手续。（)
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第7题
公司《员工上岗证管理制度》规定B类员工不能办理上岗证。（)
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第8题
事假请假条件：公司正式员工因一般私事确需本人离岗办理，可不按请事假审批程序申请事假。（)
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第9题
公司《员工上岗证管理制度》规定，公司所有人员均应办理上岗证。（)
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第10题
员工借用便民伞需同样办理借用手续，但可适当简化流程。（）
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第11题
员工出差如需要办理差旅费借支，出差人员可凭审批后的《员工出差单》到财务部门办理借支手续，借支金额无限制。（)
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