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题目内容
（请给出正确答案）
A.开发员工可以进行安全开发培训
B.普通员工也需要提升信息安全意识，培养安全的办公电脑操作习惯
C.外包人员不属于公司人员，无需进行安全管理
D.信息安全团队自身也要提升安全技能
答案
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第3题
A.培训与开发的对象应当是饭店的全体员工
B.培训与开发的内容应当与员工的工作有关
C.培训与开发的主体应当是员工，而不是饭店
D.培训与开发的目的是要改善员工的工作业绩，提升企业的整体绩效
E.培训与开发的时间不与饭店经营相冲突
第4题
A.态度考评
B.能力考评
C.业绩考评
D.经验考评
第5题
A.人力资源培训开发工作的第一对象往往是新招聘的员工
B.人力资源培训开发与薪酬激励的关系是直接的
C.人力资源培训开发是对人力资源的合理利用的最直接体现
D.人力资源培训开发帮助员工达到绩效考核要求的绩效标准
第6题
下列选项中哪一项不是工作分析的目的？()
A了解工作的性质、内容、方法
B为员工的培训开发提供指导
C确定从事该项工作所需具备的条件
D确定从事该项工作所需具备的任职资格
第8题
B、在大型组织中，一般不需要设置专门的培训与开发机构
C、在大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部，是其中的一个部门;也可以与人力资源部并列，是组织的一个独立部门
D、培训与开发机构隶属于人力资源部，是其中的一个部门，不仅无法体现培训与开发在组织中的战略位置，而且会受到其他工作的影响，难以保证培训与开发的力度和连续性
第9题
A.人力资源培训开发工作的第一对象往往是新招聘的员工
B.人力资源培训开发与薪酬激励的关系是直接的
C.人力资源培训开发是对人力资源的合理利用的最直接体现
D.人力资源培训开发帮助员工达到绩效考核要求的绩效标准
第10题
A.课程开发可以支配培训项目内容
B.课程开发可以决定培训项目内容
C.课程开发可以匡正培训项目的偏颇
D.课程开发可以引领培训项目内容
