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[单选题]

在领导行为四分图理论中,领导行为的两个维度是()。

A.放任行为

B.民主行为

C.关怀行为

D.开创结构

答案
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第1题

俄亥俄州立大学的研究人员提出的()从关怀维度与定规维度研究领导行为。A领导方式理论B四分图理
俄亥俄州立大学的研究人员提出的()从关怀维度与定规维度研究领导行为。

A领导方式理论

B四分图理论

C李克特的领导模式

D管理方格理论

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第2题

在条件领导理论中,影响领导行为的两个方面() 。

A.放任行为

B.民主行为

C.关系行为

D.任务行为

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第3题

在菲德勒权变理论中,影响领导行为的两个方面是()

A.放任行为

B.关系行为

C.民主行为

D.任务行为

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第4题

领导行为四分图理论认为,领导行为可分为______和______两大类。
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第5题

在俄亥俄州立大学研究的领导行为理论中,哪几种维度组合的领导风格能够产生最为积极的效果()

A.低关怀维度

B.高结构维度

C.低结构维度

D.高关怀维度

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第6题

()将影响领导行为的两个方面叫做关系行为和任务行为。

A.条件领导理论

B.四分图理论

C.连续统一体理论

D.管理方格理论

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第7题

以"关心人”和"抓工作组织”二维来构建理论模型的是下列哪一种领导行为理论?()

A.领导行为四分图

B.管理方格理论

C.PM领导类型理论

D.领导行为理论

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第8题

研究者通过对领导者行为的研究,找出领导者行为与领导效率之间的关系,从而形成的领导行为理论有()。

A.领导作风理论

B.领导方式理论

C.领导四分图理论

D.管理方格理论

E.领导行为连续统一体理论

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第9题

将领导行为归纳为体制和体谅两个因素,并以两类因素的具体组合划分领导行为的领导理论是()

A.管理方格理论

B.领导连续流

C.利克特领导模式

D.四分图模式

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