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[单选题]
企业成熟阶段人力资源管理的主要特点有()
A.企业发展靠其整体实力和规范化机制
B.企业内部创新意识可能开始下降
C.对一般人员的吸引力很强
D.人员晋升困难
E.对员工素质要求更高
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A.企业发展靠其整体实力和规范化机制
B.企业内部创新意识可能开始下降
C.对一般人员的吸引力很强
D.人员晋升困难
E.对员工素质要求更高
第1题
A.成熟阶段
B.成长阶段
C.创业阶段
D.衰退阶段
第3题
A企业对人力资源梳理需求不断增长,迫切需要扩充队伍
B对员工素质和能力提成更高的要求
C需要更有效率和规范化的管理促进企业发展
D企业内部创新意识下降,企业活力开始衰退
第5题
A.企业发展与绩效主要依靠关键人才
B.企业关键人才选拔直接关系企业成败
C.企业创办者应具有战略性思维
D.需要高效率规范化管理
第6题
A吸引和招募高质量人才,满足企业发展需要
B建立规范人资体系,完善培训考评机制,调动员工激情
C激励和留住创新型人才,推动组织变革,保持企业活力
D妥善裁剪多余人员,严格控制人力成本,留住关键人才