题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列不属于企业衰退阶段人力资源战略主要特点的是（）
A.人力成本凸显
B.核心人才流失严重，一般人员严重过剩
C.人员晋升困难，向心力减弱
D.企业内部缺乏创造性和有效执行力
答案
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A.人力成本凸显
B.核心人才流失严重，一般人员严重过剩
C.人员晋升困难，向心力减弱
D.企业内部缺乏创造性和有效执行力
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第4题
A.成熟阶段
B.成长阶段
C.创业阶段
D.衰退阶段
第6题
A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现
B.人力资源使用不恰当导致物不能尽其用，人不能尽其责
C.人力资源退出机制不当可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露
E.人力资源引进时，只注重企业短期利益，未考虑企业的实际需要
第7题
A.思考怎样进行人员的有效管理
B.思考如何应对复杂变化的竞争环境
C.思考如何使人力资源管理战略与组织战略相一致
D.思考如何降低员工流动率
