更多“()是指面试考官与每一位应聘者单独交谈的面试形式。”相关的问题
第1题
()是指面试考官同时对若干个应聘者进行面试的形式。
A.单独面试
B.小组面试
C.一次性面试
D.情境性面试
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第2题
在()中,面试官主要提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。
A.单独面试
B.小组面试
C.经验性面试
D.情境性面试
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第3题
给定一个情境,看应聘者在特定的情境中如何反应,这是()的做法。
A.单独面试
B.小组面试
C.经验性面试
D.情境性面试
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第4题
()是指用人单位分几次对应聘者进行面试。
A.单独面试
B.小组面试
C.分阶段面试
D.情境性面试
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第5题
()是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试,要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化。
A.情境性面试
B.经验性面试
C.结构化面试
D.半结构化面试
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第6题
根据面试题目的内容,面试可分为()和经验性面试。
A.单独面试
B.小组面试
C.分阶段面试
D.情景性面试
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第7题
根据面试的标准化程度,可以将面试分为()。
A.结构化面试
B.单独面试
C.半结构化面试
D.压力面试和非压力面试
E.非结构化面试
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第8题
根据面试题目的内容,面试可分为()。
A.一次性面试
B.分阶段面试
C.情境性面试
D.经验性面试
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第9题
人员素质测评中,最普通、最基本的一种面试方式是()
A.集体面试
B.单独面试
C.结构化面试
D.非结构化面试
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